10月19日上午，為了進一步提高全體中層干部自我學習能力，樹立自覺學習意識，相互取長補短增進交流，股份公司人力資源部在科技大樓二樓大會議室，組織全體中層干部開展了以“深度管理”為主題的講學活動，這也是全體中層干部2014年度“自學自講”第一階段學習成果的集中展示?；顒佑晒靖笨偨浝碓姙橹鞒?。黨委副書記、紀委書記付宗喜及公司全體中層干部，近70人參加了此次活動。
此次講學活動有別于以往的演講、匯報，為了調動大家的積極性，擴大參與面，采用現場抽簽的方式確定上臺講學人員。每位干部都有被選中的機會，所以大家都做好了充分的準備。通過此次集中講學活動，給干部提供了一個交流學習的機會，也給大家提供了一個上臺演講的鍛煉機會。講學過程中，組織部門發(fā)現一些干部，缺乏演講技巧和臨場發(fā)揮的經驗，顯得比較緊張。公司將在后期專門組織干部進行演講技能培訓，力爭讓大家在第二階段的集中講學活動中，發(fā)揮的更加出色。
14名中層干部的集中講學結束后，黨委副書記付宗喜同志作了總結發(fā)言。付副書記首先向上臺演講的14位中層干部表示感謝，并充分肯定了大家第一階段的學習成果。同時，也指出了部分干部在演講過程中的不足，并鼓勵大家在后面第二階段的集中講學活動中，取長補短，再接再厲。
此次集中講學活動，達到了預期的目的。大家對“深度管理”有了更為深刻的理解，大家相互學借鑒好的管理思路和經驗、方法，為今后公司深度管理工作的開展，提供了很多好的思路和建議。
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