10月22、27日兩天，股份公司人力資源部在科技大樓二樓大會(huì)議組織全體管理、技術(shù)人員共270余人，開展了為期1天，兩個(gè)批次的精益生產(chǎn)、ERP培訓(xùn)、考核。此次精益生產(chǎn)培訓(xùn)，旨在落實(shí)“推進(jìn)精益生產(chǎn)，強(qiáng)化深度管理”的年度工作主線，力求通過精益生產(chǎn)先進(jìn)理念的灌輸，先進(jìn)生產(chǎn)方式的運(yùn)用，確保企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上臺(tái)階。
在培訓(xùn)會(huì)上，侯小麗、徐濤、裴慶東、李小明4位老師，分別對(duì)《精益管理基本理念與實(shí)務(wù)推進(jìn)》、《精益管理中的人員與現(xiàn)場(chǎng)的精細(xì)化》、《精益管理的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》、《ERP的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)》等方面的知識(shí)進(jìn)行了全面、細(xì)致、生動(dòng)的講解。
精益生產(chǎn)的核心是消除浪費(fèi)，通過不斷地降低成本、提升質(zhì)量、縮短交期、改善安全、提升士氣等手段，充分調(diào)動(dòng)全體職工的積極性和聰明才智，把缺陷和浪費(fèi)及時(shí)地消滅在每一個(gè)崗位，確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。
為了驗(yàn)證、固化培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果，11月10-2015年11月13日，人力資源部對(duì)所有參加培訓(xùn)的人員分4個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行了精益生產(chǎn)和ERP考試。考試采取閉卷方式進(jìn)行，考場(chǎng)由攝像機(jī)進(jìn)行全考場(chǎng)實(shí)時(shí)監(jiān)考錄像，由公司紀(jì)委監(jiān)督閱卷紀(jì)律，精益管理推進(jìn)辦公室指定專人協(xié)助人力資源部進(jìn)行閱卷打分，確保閱卷打分的公正性。對(duì)于成績(jī)不合格者，將離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后，方可上崗，以進(jìn)一步推動(dòng)全員重視、參與精益生產(chǎn)工作，打造精益團(tuán)隊(duì)，全力推進(jìn)精益生產(chǎn)，確保企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上臺(tái)階。（劉萍）
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